Praca

Chcesz dołączyć do naszego teamu? Zobacz, kogo obecnie poszukujemy i jak wygląda nasz proces rekrutacyjny. Czekamy na Twoje CV!

Widzisz ogłoszenie o prowadzonej przez nas rekrutacji lub po prostu chciałbyś do nas dołączyć.

1
Kobieta pracująca przy komputerze w agencji Pr-owej

Wysyłasz nam swoje CV, dołączasz do niego klauzulę o przetwarzaniu danych i portfolio, jeśli je posiadasz.

2
Mężczyźni omawiający strategię PR-ową

Twoje zgłoszenie zwraca naszą uwagę, kontaktujemy się z Tobą i zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną.

3
Kobieta na rozmowie kwalifikacyjnej w agencji PR-owej

Dobrze nam się rozmawia, wysyłamy Ci więc zadanie rekrutacyjne.

4
Kobieta pracująca przy komputerze w agencji Pr-owej

Wykonujesz otrzymane zadanie.

5
Kobieta pracująca przy komputerze w agencji Pr-owej

Weryfikujemy Twoją pracę i otrzymujesz feedback.

6
Zespół omawiający strategię PR-ową

Dołączasz do naszego zespołu.

7
Mężczyzna rozmawiający przez telefon

Kogo szukamy

Specjalista ds. PR & Marketingu

Wymagania:

Doświadczenie minimum 2 lata na podobnym stanowisku

Lekkie pióro, umiejętność tworzenia angażujących, ciekawych treści Doświadczenie w pracy z mediami otwartość na ludzi Nastawienie na klienta, umiejętność badania potrzeb i dopasowania oferty Odpowiedzialność, terminowość w realizacji zadań, inicjatywa w działaniu Umiejętność negocjacji Wysokie umiejętności organizacji pracy własnej i innych Odporność na stres i presję czasu Zaangażowanie, uczciwość Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym Czynne prawo jazdy kat. B

Obowiązki:

Kompleksowy nadzór nad prowadzonymi projektami (kontakt z klientami, mediami, liderami opinii, podwykonawcami etc.)

Tworzenie jakościowych treści na potrzeby realizowanych projektów Planowanie, realizacja, ewaluacja i raportowanie swoich zadań Współpraca z działem graficznym i eventowym naszej firmy Koncepcyjne opracowywanie materiałów marketingowych i PR Opracowywanie ofert handlowych dla potencjalnych klientów Przygotowywanie i dystrybucja komunikatów prasowych Prowadzenie mediów społecznościowych związanych z nadzorowanymi projektami Dbanie o utrzymywanie trwałych i długofalowych relacji z klientami Analiza efektów wydarzeń i opracowywanie strategii działań w oparciu o doświadczenia

Oferujemy Ci:

Stabilne zatrudnienie na pełen etat, w oparciu o umowę cywilnoprawną/B2B

Samodzielne stanowisko zapewniające wiele wyzwań zawodowych Premiowy system wynagrodzenia Niezbędne narzędzia pracy, służbowy telefon komórkowy oraz laptop Możliwość rozwoju osobistego, uczestnictwo w ciekawych projektach Dostęp do branżowego know-how Możliwość doskonalenia kompetencji poprzez udział w szkoleniach, kursach Przyjazną atmosferę w firmie o niekorporacyjnym podejściu i biurze blisko centrum Wrocławia

Kontakt: biuro@flpr.pl

Ochrona danych osobowych

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Grupa FLPR, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Jeżeli chcesz, abyśmy zatrzymali Twoje CV w swojej bazie po zakończeniu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prosimy dodatkowo o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Grupa FLPR danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy na podstawie przepisów prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym czasie możesz cofnąć wyrażoną zgodę, kontaktując się z nami pod adresem e-mail: biuro@flpr.pl.

W tej zakładce możecie Państwo dowiedzieć się jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie i kogo aktualnie szukamy na wolne stanowisko. Stawiamy na uczciwość i transparentność – po wykonaniu zadania rekrutacyjnego, odsyłamy feedback na temat wykonanego polecenia. Te zasady wykorzystujemy też w codziennej pracy w biurze – wierzymy, że zawsze warto pytać, jeżeli nie jest się czegoś pewnym, a mały błąd nie jest końcem świata. Jesteśmy fair i nikogo nie traktujemy w lepszy lub gorszy sposób – w naszej firmie każdy jest sobie równy, ma takie same prawa oraz szanse na rozwój. Serdecznie zachęcamy do kontaktu oraz przesłania swoich dokumentów – CV oraz portfolio (jeśli takowe posiadasz).